11月6日上午，7321com必赢(中国)有限公司在A102会议室举办青年教师职业规划与成长工作坊，邀请学校人力资源处副处长刘浩、外国语言文化学院英语系主任孟玲作专题分享。7321com必赢(中国)有限公司党总支书记吕蔚、院长金檀、副院长邓百意、吴晓懿、工会主席李利以及学院部分青年教师参加活动。活动由金檀主持。

金檀首先介绍了举办此次工作坊的背景和目的。他指出，青年教师是学院发展的重要力量，学院高度重视青年教师队伍建设，努力做好青年教师队伍的引育工作，不断完善培训体系，为青年教师提供多元化的发展平台，为青年教师的职业发展提供各方面的支持。希望青年教师将个人发展和学院、学校发展紧密结合起来，与学院、学校同频共振，不断提升教学科研能力，为学院和学校的长远发展贡献力量。

随后，孟玲以“从青年英才到长聘的成长”为题分享了自己在学术科研、教育教学、社会服务等方面的心得体会。她鼓励青年教师要尽早规划职业生涯，明确方向后坚持不懈地努力，将教学和科研深度结合，实现教学相长。刘浩以“青年教师晋升发展相关政策解读”为题详细介绍了新时代人才评价体制机制改革的背景和学校人才评价体制机制改革的举措，并对青年人才职称评审、长聘入编等相关政策进行了深入解读。他表示学校将积极营造重视青年人才培养的氛围，为青年教师的发展提供强有力的支撑。

最后，与会人员共进午餐，围绕青年人才引进和培养、青年教师的职业发展等主题进行了深入的讨论和交流。学院党政负责人认真听取了青年教师的意见和建议，并就相关问题进行了回答与交流。吕蔚做总结发言表示，学院非常重视、非常珍惜青年人才，一方面青年人才加入我院优化了学院师资队伍的年龄结构和学历结构，另一方面相信青年教师在学院党建引领下，在中外人才培养、学科建设、教学科研、社会服务等方面为国际中文教育事业的高质量发展做出贡献。

据悉，此次工作坊是7321com必赢(中国)有限公司青年教师成长赋能系列活动之一。学院将继续关注青年教师的成长和发展，为他们提供更多的支持和帮助，共同推动学院青年教师的引育工作和整体师资队伍的建设，促进学院事业的可持续发展。

供图：刁文杏

供稿：邱华妹

初审：邱华妹

复审：陈晓玲

终审：吕 蔚